? 建设集团工会:叫响做实“职工有困难找工会” 努力建设名副其实的“职工之家”-陕西煤业化工集团有限责任公司-官方网站
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          党建工作

          建设集团工会:叫响做实“职工有困难找工会” 努力建设名副其实的“职工之家”

          作者:建设集团工会     时间: 2018-11-12     点击:1080次    分享到:

          “中国工会十七大精神在陕煤集团的生动实践”专栏 

          叫响做实“职工有困难找工会”

          努力建设名副其实的“职工之家”

          建设集团工会

          面对激烈竞争的市场形势,建设集团工会秉承“一切为了员工,一切为了发展”的企业宗旨,努力拓展为职工办实事的渠道、形式和途径,着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题,努力使企业发展成果惠及广大职工。

          一、做好“四个落实”,有效维护职工合法权益

          建设集团工会重点发挥民主管理和职工监督的作用。一是扎实做好职代会提案落实工作。公司工会牵头对征集的提案认真梳理,协调相关部门及时给予解决或答复;二是扎实开展厂务公开工作。坚持每月至少更新一次公开内容,每季度对职工满意度进行测评并通报一次;三是扎实做好职工民主评议领导干部工作。在公司及所属单位职代会(或职工大会)上,组织职工代表对本单位领导班子及其成员、中层干部进行民主测评,让领导干部习惯于在职工的监督下开展工作;四是充分利用工会系统QQ群和微信群,更好地“网聚”广大职工在不同方面的想法和诉求,及时了解企情民意,有效保障了职工的知情权和参与权。

          二、搭建“两个平台”,促进职工队伍素质整体提升

          一是技术比武和劳动竞赛取得新成效。坚持组织开展技术员、预算员、会计、绘图员、电焊工等技术比武,签订“以师带徒”协议,帮助带动优秀青年职工走上班组长等重要岗位。在开展“践行新理念,建功十三五”主题劳动竞赛中,创造了建设集团炮掘进尺228米的新纪录,活动开展率达85%以上。广泛征集职工“五小”创新成果,推荐优秀创新成果参加陕西省第四届职工科技节评选,获铜奖2项,建设集团工会被评为优秀组织单位。二是职工培训工作取得新突破。大力举办各类培训,重点对报名参加一级建造师考试的职工进行系统、封闭的脱产专业培训,为职工搭建成长的平台。同时,健全完善“流动书箱”管理制度,给新增项目部建立图书室、图书角26个,配备电脑26台,为“流动书箱”增添各类专业图书3500余册。

          三、持续发挥“关爱”作用,不断增强组织的凝聚力和战斗力

          一直以来,建设集团工会坚持把“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、节日送祝福”等工作作为工会重点工作来抓,把组织的关怀和温暖及时送到职工的心坎上。元月份,开展为困难职工和省部级劳模发放困难补助和慰问金;春节前为职工发放米、面、油、新春礼包等;7-9月份,为在建项目的职工送去绿豆、白糖、茶叶等防暑降温用品和防暑药品;秋季开学前夕,为职工子女发放助学金,并为在读困难职工子女提供勤工俭学实践岗位。元旦、端午、中秋节等重大节日,购置米面油、月饼、水果、羊肉等慰问品,深入项目部走访慰问职工。此外,职工过生日,工会送蛋糕已经成为常态。针对不同的性别和年龄,制定不同的健康体检项目和周期,并建立了职工健康档案。进入冬季,工会为职工发放防霾口罩。在病毒性流感爆发期,为职工发放板蓝根等抗病毒药品。针对铜川片区职代会上职工代表提出的增加差旅费问题,公司工会与片区各单位行政协商后,将每人每天30元的差旅费补助增加至50元。

          四、努力为职工打造舒适工作环境,建设名副其实的“职工之家”

          针对一线青年职工较多、项目部地处偏僻等情况,公司工会组织出面协调,为其生活区安装网络电视,配备卡拉OK,接入电脑网络光纤,发放书籍及笔记本电脑,每季度对项目部“两堂一舍”监督检查一次。在此基础上,还为项目部配备应急药箱和数字式血压计等,以便应对职工突发病、常见病。各单位均为在建项目部购置健身器材及乒乓球桌、羽毛球、象棋、围棋等硬件设施,鼓励基层项目部适时组织职工开展文化娱乐活动,确保职工参加文化活动达到全覆盖。特别是两个地处陕北偏远的单位,洗选煤公司针对冬季气温低,项目部衣服难以晒干的实际情况,专门腾出一间房屋,发动职工自己动手利用废旧材料,建立衣物烘干室;神府掘进公司为职工建立健身活动室,配备跑步机、动感单车、综合训练器、扭腰踏步机等,极大地的改善了项目部职工工作生活环境。

           

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